Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – ds. Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Referacie Budownictwa i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy w Popielowie

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW

Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

WÓJT  GMINY  POPIELÓW ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – ds. Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Referacie Budownictwa i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy w Popielowie, ul. Opolska 13

Kandydaci przystępujący do naboru powinni spełniać następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. wykształcenie wyższe: preferowane o kierunku ochrona środowiska, inżynieria środowiska, rolnictwo,
4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo karbowe,
5. dotychczasowy staż pracy: 3 lata,
6. znajomość  przepisów  prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, prawo ochrony środowiska, ustawa o ochronie przyrody, ustawa o odpadach, ustawa o utrzymaniu czystości  porządku w gminach, ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, kodeks postępowania administracyjnego,
7. biegła obsługa komputera – pakietu biurowego MS Office,
8. stan zdrowia pozwalający na  zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
9. nieposzlakowana opinia,
10. posiadanie prawa jazdy kat. „B”.

2. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej na stanowiskach tożsamych lub zbliżonych do stanowiska objętego naborem,
2. łatwość w przyswajaniu wiedzy, chęć podnoszenia kwalifikacji,
3. dyspozycyjność,
4. komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
5. samodzielność i kreatywność,
6. znajomość podstaw funkcjonowania administracji samorządowej,
7. doświadczenie zawodowe.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. w obszarze ochrony środowiska i ochrony przyrody:

1. gromadzenie danych, analiza informacji, inicjowanie i koordynacja działań w zakresie ochrony środowiska,
2. gromadzenie i analiza raportów oddziaływania na środowisko,
3. przygotowywanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach realizacji planowanych inwestycji (decyzje środowiskowe),
4. udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie,
5. prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie,
6. sporządzanie/zlecanie projektu gminnego programu ochrony środowiska oraz jego realizacja (po uchwaleniu przez Radę),
7. przeprowadzanie oględzin drzew w związku ze zgłoszeniem zamiaru ich usunięcia, sporządzanie sprzeciwów co do zamiaru usunięcia drzew,
8. prowadzenie postępowań dotyczących wydawania zezwoleń na wycinkę drzew i krzewów oraz wymierzania kar za samowolne wycięcie drzewa lub krzewu,
9. opracowywanie wniosków do starosty o wydanie decyzji zezwalających na usunięcie drzew lub krzewów,
10. prowadzenie spraw związanych z uznaniem tworu przyrody ożywionej lub nieożywionej za pomnik przyrody oraz sprawowanie opieki nad pomnikami przyrody,
11. przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta i uchwał rady w/w sprawach,
12. prowadzenie spraw związanych z opłatami za korzystanie ze środowiska;

2. w zakresie gospodarki odpadami:

1. sporządzanie projektów uchwał regulujących system gospodarki odpadami komunalnymi w Gminie,
2. obsługa deklaracji za gospodarowanie odpadami komunalnymi od właścicieli nieruchomości,
3. weryfikacja danych zawartych w sprawozdaniach przedkładanych przez podmioty odbierające odpady od właścicieli nieruchomości,
4. prowadzenie działań na rzecz usuwania azbestu z terenu Gminy,
5. wprowadzanie i aktualizowanie w Bazie Azbestowej informacji dotyczących wyrobów azbestowych występujących na terenie Gminy,
6. prowadzenie postępowań w sprawach wydawania zezwoleń na opróżnianie zbiorników bezodpływowych i transport nieczystości ciekłych,
7. przygotowanie decyzji nakazującej usunięcie odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania,
8. dokonywanie kontroli z zakresu ochrony środowiska i niewłaściwej gospodarki odpadami,
1. prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych w celu kontroli częstotliwości ich opróżniania, przydomowych oczyszczalni ścieków w celu kontroli częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych,
10. sporządzanie rocznych sprawozdań dotyczących gospodarowania nieczystościami ciekłymi oraz z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,
11. obsługa Bazy Danych o Odpadach (BDO),
12. nadzór nad funkcjonowaniem Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK),
13. prowadzenie działań związanych z edukacją ekologiczną w zakresie prawidłowego postępowania z odpadami komunalnymi.

3. w obszarze rolnictwa:

1. udział w komisji Wojewody ds. szcowania szkód w gospodarsztwach rolnych i sporządzanie protokołów w tym zakresie,
2. współpraca w zakresie spraw związanych z wyborami do izb rolniczych i spisów rolnych,
3. realizowanie zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii w zakresie przygotowywania zezwoleń na uprawę maku i konopii oraz sprawowanie nadzoru nad tymi uprawami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca w siedzibie Urzędu Gminy w Popielowie na parterze (budynek wyposażony jest windę),
2. praca w pełnym wymiarze czasu pracy, (praca w poniedziałek od 8^oo do 17^oo, wtorek -

czwartek od 7³⁰ do 15³⁰ , w piątek od 7^oo do 14^oo),

3. umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony

(po odbyciu służby przygotowawczej, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym),

4. wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem  Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Popielowie,
5. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie z zastosowaniem narzędzi informatycznych.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Popielowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony: www.bip.popielow.pl),
3. życiorys z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. oświadczenie kandydata potwierdzające obywatelstwo,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (certyfikaty językowe, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach etc.) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7. kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, a w przypadku trwania stosunku pracy – oświadczenie kandydata o pozostawaniu w zatrudnieniu,
8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświaczenie kandydata, o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na w/w stanowisku,
11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność *
12. oświadczenie kandydata o następującej treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Wszystkie oświadczenia składane przez kandydata muszą być opatrzone jego własnoręcznym podpisem.

*Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w kancelarii Urzędu Gminy w Popielowie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Popielowie, ul.Opolska 13, 46-090 Popielów, z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko ds. Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Referacie Budownictwa i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy w Popielowie” w terminie do dnia 20.10.2025 r. do godz. 17⁰⁰.

Dopuszcza się możliwość składania ofert drogą elektroniczną. Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załącznik do oferty.

Adres skrzynki ePUAP - jn4kuv976b/skrytka, elektroniczna skrzynka podawcza e-Doręczeń: AE:PL-88865-84008-IACBU-23.

Kandydat jest obowiązany przedstawić komisji konkursowej w dniu konkursu oryginały dokumentów, przekazanych drogą elektroniczną.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 77/4275822 wew. 50.

Kandydaci spełniający wymagania formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozpoczęcia II etapu naboru.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Popielowie przy ul. Opolskiej 13 (pok. 27) oraz na stronie Biuletynu Informacji (BIP).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.popielow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Popielowie po zakończeniu procedury naboru.

Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o kadydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objetym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem , określonym w ogłoszeniu o naborze.

Informuję, że zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej RODO (ogólne rozporządzenie o ochronie danych):

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy w Popielowie, ul. Opolska 13, 46-090 Popielów jest Wójt Gminy Popielów zwany dalej ADO (Administrator Danych Osobowych).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować poprzez adres e-mail : iod@popielow.pl lub listownie na adres siedziby administratora.
3. Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia naboru na w/w stanowisko.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych do celów rekrutacji przez Urząd Gminy w Popielowie jest ustawa z dnia 26.06.1974 r. (art. 22¹ ) Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
5. Informacja o wyniku naboru, w tym dane wybranego kandydata: imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania zostaną podane do wiadomości publicznej poprzez zamieszczenie na stronie www.bip.popielow.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy
   w Popielowie, zgodnie z art. 15 ust. 2 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu określonego wyżej, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, a także do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych z tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
   z prawem z przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy RODO.
10. Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostali wybrani na w/w stanowisko będą możliwe do odbioru po 3 miesiącach od chwili ogłoszenia wyników naboru.
    W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one zniszczone w terminie do 6 miesięcy od chwili ogłoszenia naboru.

Wójt

mgr Sybilla Stelmach

DOCXkwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.docx (14,52KB)
PDFOgłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze -ds. ochrony środowiska i rolnictwa w Referacie Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Urzędzie Gminy w Popielowie.pdf (3,21MB)
 

Zarządzenie nr 120.28.2025 Wójta Gminy Popielów z dnia 6 października 2025 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze –ds. Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Referacie Budownictwa i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy w Popielowie